W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Wróć

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko specjalista/ka ds. kadr w Zespole Szkół im. Władysława Stanisława Reymonta w Konstancinie-Jeziornie

Dyrektor Zespołu Szkół im. Władysława Stanisława Reymonta 
w Konstancinie-Jeziornie 

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
specjalista/ka ds. kadr 
Wymiar zatrudnienia: etat 
od 1 października 2026 r.


I. Wymagania niezbędne:
     1) obywatelstwo polskie,
     2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
     3) wykształcenie minimum średnie
     4) umiejętność  obsługi  komputera  i znajomość programu komputerowego Kadry Vulcan, SIO 
     5) znajomość przepisów prawa z zakresu: Prawa Pracy (Kodeks Pracy), ustawy – Karta Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie oświaty i prawa oświatowego.

II. Wymagania dodatkowe:
     1) komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie  w powierzone obowiązki, zdolności organizacyjne, umiejętność  pracy w zespole,
     2) umiejętność sprawnego podejmowania decyzji,
     3) umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku.

III. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:
     1) przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przyjmowania i zwalniania pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych,
     2) prowadzenie dokumentacji osobowej zatrudnionych pracowników,
     3) nadzór nad prawidłowym prowadzeniem szkoleń BHP i p.poż.,
     4) terminowe skierowania na badania okresowe pracowników i kontrola ważności badań,
     5) sporządzanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika oraz zaświadczeń dotyczących awansu zawodowego nauczycieli,
     6) ustalanie prawa do urlopu oraz wyliczanie wymiaru urlopu,
     7) prowadzenie ewidencji czasu pracy (urlopy, absencje, zwolnienia pracowników), 
     8) przygotowywanie wykazów i naliczanie nagród jubileuszowych, wyliczanie stażu pracy pracowników,
     9) wprowadzanie i aktualizowanie informacji i danych w programie Kadry i Arkusz Organizacyjny Vulcan oraz w Systemie Informacji Oświatowej,
     10) kompletowanie i przechowywanie oraz archiwizowanie dokumentów  kadrowych, 
     11) sporządzanie sprawozdań do GUS, Kuratorium Oświaty, SIO i innych informacji w zakresie spraw kadrowych. 


IV. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny;
2. życiorys zawodowy;
3. kserokopie dyplomów i dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy;
4. oświadczenie kandydata/kandydatki, że nie był/była skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
5. oświadczenie kandydata/kandydatki, że ma zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.


V. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy: przesłać na adres email: dyrektor@zskj.pl  lub złożyć osobiście w sekretariacie szkoły (Konstancin-Jeziorna, ul. Mirkowska 39) w terminie do 12 lipca 2026r.

VI. W razie pytań zapraszamy do kontaktu pod numerem telefonu: /22/ 756 42 81

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą oraz własnoręcznym podpisem:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135). 


Dyrektor Zespołu Szkół im. Wł. St. Reymonta
Krzysztof Jabłoński

 

Metryczka
Wytworzył: Dominika Sławińska
Data wytworzenia: 29.06.2026
Opublikował w BIP: Dominika Sławińska
Data opublikowania: 29.06.2026 12:17
Liczba wyświetleń: 104

Przepraszamy, funkcjonalność tymczasowo niedostępna.