Oferta pracy na stanowisku SPECJALISTA (ds. PŁAC) W WYMIARZE do 3 ETATów

Oferta pracy na stanowisku
SPECJALISTA (ds. PŁAC) W WYMIARZE do 3 ETATów
w Centrum Usług Wspólnych Powiatu Piaseczyńskiego ul. Chyliczkowska 14, 05-500 Piaseczno,

1.        Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych:
     1)      Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Centrum Usług Wspólnych Powiatu Piaseczyńskiego – Pan Paweł Kania, adres siedziby: ul. Chyliczkowska 14, 05-500 Piaseczno, 
     2)      Inspektorem Ochrony Danych jest Pan Michał Piotrowski adres siedziby: 05-500 Piaseczno, ul. Chyliczkowska 14, tel. (22) 756-62-54 
     3)      Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a-c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz zgodnie z: ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), ustawy z dnia 26 czerwca Kodeks pracy 1974 r. (Dz. U z 2023 r. poz. 1465 z późn.zm.) i Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018 r. poz. 2369 z późn.zm.) w celu przeprowadzenia rekrutacji na w/w stanowisko pracy,
     4)      Informacje o Pani/Pana danych osobowych nie będą przekazywane podmiotom innym, niż upoważnione z mocy prawa,
     5)      Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu zatrudnienia wybranego kandydata na w/w stanowisko lub do czasu zamknięcia naboru z innych przyczyn (nierozstrzygnięcia naboru). Aplikacje zawierające dane osób niewybranych w procesie rekrutacyjnym zostaną odesłane adresatom, zanonimizowane lub zniszczone. Wyjątek stanowią dane pięciu najlepszych kandydatów umieszczonych w protokole naboru. Dane tych osób będą przechowywane przez okres do 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata i powtórnie wykorzystane w przypadku konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska. Po tym okresie zostaną zwrócone adresatom, zanonimizowane lub zniszczone. Dane osobowe zatrudnionego kandydata będą przetwarzane przez okres zgodny z obowiązującymi przepisami prawa,
     6)      informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo do: żądania od administratora dostępu do Pani/Pana danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
     7)      podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji i wymagane przepisami prawa,
     8)      Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym nie stosuje profilowania. 

2.        Wymagania niezbędne: 
     1)      wykształcenie wyższe lub średnie 
     2)      w przypadku posiadania tylko wykształcenia średniego - minimum 3 letni staż pracy,
     3)      spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych
     4)      umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
     5)      znajomość przepisów ustaw: 
          a)      ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
          b)      ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
          c)      ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
          d)      ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
          e)      ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,

3.        Wymagania dodatkowe: 
     1)      wykształcenie w zakresie kadry i płace, 
     2)      znajomość programu Vulcan, 
     3)      umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole, komunikatywność, 
     4)      odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, 
     5)      umiejętność interpretacji przepisów i analitycznego myślenia.
     6)      znajomość przepisów następujących ustaw:
          a)      ustawy o pracownikach samorządowych,
          b)      ustawy Karta Nauczyciela,
          c)      ustawy Kodeks pracy.
     7)      doświadczenie zawodowe na tym samym lub podobnym stanowisku.

4.        Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 
     1)      sporządzanie list płac,
     2)      sporządzanie i przekazywanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON i inne,
     3)      sporządzanie przelewów na podstawie dokumentacji z zakresu wynagrodzeń, zasiłków, umów cywilno-prawnych oraz rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym, PFRON,
     4)      sporządzanie sprawozdań zgodnie z przepisami w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
     5)      prowadzenie ewidencji i rozliczanie zwolnień lekarskich,
     6)      wystawianie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń,
     7)      dokonywanie rozliczeń podatkowych pracowników oraz sporządzanie deklaracji PIT 4R, PIT-11,
     8)      przekazywanie danych do kwartalnych i rocznych sprawozdań z zatrudnienia i wykonania osobowego funduszu płac,
     9)      zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
     10)  współpraca z obsługiwanymi jednostkami, 
     11)  inne prace zlecone przez Dyrektora CUW PP i Głównego Księgowego CUW PP. 

5.        Wymagane dokumenty: 
     1)      życiorys (CV),
     2)      kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie,
     3)      kserokopia świadectwa pracy lub inny dokument potwierdzający wymagany staż pracy w przypadku posiadania tylko wykształcenia średniego,
     4)      kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
     5)      oświadczenie o spełnieniu wymagań zawartych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,
     6)      oświadczenie o posiadanej znajomości wymaganych przepisów i obsłudze komputera,
     7)      w przypadku przekazania przez Panią/Pana danych osobowych innych, niż: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia lub/oraz danych określonych w art. 9 ust. 1 RODO – należy sporządzić oświadczenie o następującej treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu zatrudnienia zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135)”.

6.        Warunki pracy:
Zatrudnienie w wymiarze 1 etatu na umowę o pracę. Praca w siedzibie CUW w Piasecznie, ul. Chyliczkowska 14. W budynku brak windy. Praca przy komputerze, brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy - standardowe warunki pracy biurowej z obsługą interesanta.

Współczynnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w CUWPP, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6 %.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Starostwa Powiatowego w Piasecznie, ul. Chyliczkowska 14, w terminie do dnia 4 grudnia 2025 r. w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Specjalisty (ds. Płac) w CUW”. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Piasecznie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.piaseczno.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Chyliczkowskiej 14 w Piasecznie.