Dyrektor Zespołu Szkół im. Władysława Stanisława Reymonta w Konstancinie-Jeziornie
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
główny księgowy

Wymiar zatrudnienia:
1 osoba – etat (40 godzin tygodniowo)

1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku,
6) znajomość gospodarki finansowej jednostek budżetowych,
7) znajomość zagadnień dotyczących wynagrodzeń pracowników samorządowych oraz pracowników zatrudnionych zgodnie z Ustawą Karta Nauczyciela,
8) obywatelstwo – o w/w stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
9) wykształcenie - osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku Głównego Księgowego powinna spełniać jeden z poniższych warunków:
- ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 letnią praktykę w księgowości,
- ukończona  średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna o kierunku rachunkowość i co najmniej 6 letnia praktyka w księgowości,
- wpis do rejestru biegłego rewidenta na podstawie odrębnych przepisów,
- posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów dotyczących finansów publicznych, rachunkowości, prawa zamówień publicznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych, znajomość zagadnień dotyczących  naliczania i wypłaty wynagrodzeń,
2) znajomość obsługi komputera w zakresie programów biurowych w tym: Programu SJO Bestia (sprawozdawczość finansowa), Finanse VULCAN (pełna księgowość budżetowa), SIGMA (plany i sprawozdawczość),
3) znajomość obsługi programu: Vulcan - Arkusz organizacyjny, ZUS Płatnik, bankowego systemu obsługi przelewów PEKAO, pakietu Microsoft Office (Word, Excel),
4) uprzejmość, życzliwość, wysoka kultura osobista,
5) umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, komunikatywność,
6) odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
7) kreatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, dobra organizacja pracy,
8) umiejętność interpretacji przepisów, redagowania pism urzędowych oraz analitycznego myślenia i szybkiego przyswajania wiedzy,
9) odpowiedzialność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, dyspozycyjność,
10) doświadczenie w pracy w administracji publicznej w zakresie prawa pracy.

3. Zakres obowiązków na stanowisku głównego księgowego:
1) prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami,
2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
3) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
4) deklaracja dokumentów,
5) księgowanie dokumentów w programie księgowym „Finanse Vulcan”,
6) sporządzanie rocznych planów finansowych wg klasyfikacji budżetowej,
7) sporządzanie sprawozdań finansowych z wykonania wydatków budżetowych, dochodów budżetowych i dochodów własnych, na programie „SJO Bestia,”
8) elektroniczne przekazywanie do Starostwa Powiatowego w Piasecznie planów i wykonania na programie komputerowym „SIGMA”,
9) sporządzanie i przekazywanie przelewów do banku,
10) sporządzanie sprawozdań SIO, oraz  nanoszenie danych do Arkusza Organizacji szkoły w zakresie dotyczącym stanowiska,
11) prowadzenie ewidencji finansowo-księgowej w zakresie środków pochodzących z UE, rozliczanie projektów,
12) kontrola nad prawidłowym wykonywaniem planów finansowych,
13) kontrola nad prawidłowym funkcjonowaniem kasy,
14) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez kierownika jednostki dotyczy: prowadzenie rachunkowości, a w szczególności zakładowego planu kont, obiegu dokumentów ( dowodów księgowych ),
15) przy współpracy ze specjalistą do spraw płacowo-finansowych sporządzanie wymaganych przez organ prowadzący analiz wykorzystania funduszu płac oraz wszelkich  danych potrzebnych do sprawozdawczości, jednorazowego dodatku uzupełniającego – art.30 KN,
16) rozliczanie umów cywilnoprawnych (umów zleceń, umów o dzieło),
17) terminowe ściąganie należności i dochodzenie roszczeń oraz zapłata zobowiązań,
18) dostarczanie sprawozdań do Starostwa,
19) wystawianie rachunków i not księgowych,
20) sporządzanie naliczeń odpisów na ZFŚS, planu sprawozdawczości funduszu, przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie prawidłowości potrąceń i kontrola zgodności wydatków z regulaminem i przepisami prawa,
21) archiwizacja dokumentów w zakresie prowadzonych spraw.

4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) podpisane odręcznie: Curriculum Vitae z przebiegiem nauki i pracy oraz list motywacyjny,
2) wypełniony kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
4) kopie świadectw pracy  dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, np. zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp., które według kandydata mogą być istotne z punktu widzenia prowadzonego naboru,

5. Miejsce i termin składania dokumentów:
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie wymaganych dokumentów aplikacyjnych do sekretariatu  w Zespole Szkół im. Wł. St. Reymonta w Konstancinie-Jeziornie lub za pośrednictwem poczty, w terminie do dnia 13.12.2024 r. do godz.15.00 na adres Zespół Szkół im. Władysława Stanisława Reymonta, 05-520 Konstancin-Jeziorna, ul. Mirkowska 39, z dopiskiem na kopercie „ Główny Księgowy”.
Aplikacje, które wpłyną do szkoły po terminie wyżej określonym  nie będą rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej (www.piaseczno.pl).
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez Zespół Szkół im. Władysława Stanisława Reymonta w Konstancinie -Jeziornie, 05-520 Konstancin-Jeziorna, ul. Mirkowska 39,  w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000), Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Dz. U. z 2024r. poz. 1135)”.

Dyrektor Zespołu Szkół im. Władysława Stanisława Reymonta
mgr Krzysztof Jabłoński